[1] عباسیان جهرمی، ح. ر. و شربت اوغلی، ا. «ارزیابی فازی عملکرد پیمانکاران جزء از دیدگاه مدیریت منابع انسانی»، دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران، (1391).
[2] غنی مقدم، م.ا.؛ رجایی، ح.؛ منتصر کوهساری، ر. و عباسیان جهرمی، ح.ر. «تخصیص کار به پیمانکاران جزء با استفاده از الگوریتم بهینه سازی PSO». هفتمین کنگره ملی مهندسی عمران، دانشکده مهندسی شهید نیکبخت، زاهدان، ایران،(1392).
[3] عباسیان جهرمی، ح. ر. ، «تدوین الگویی جهت مدیریت سبد پیمانکاران جزء در شرکتهای پیمانکاری راهسازی با رویکرد توازن ریسک و هزینه»، رساله دکتری مهندسی و مدیریت ساخت، دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران، (1393).
[4] خداخواه، ا.؛ رجایی، ح. و عباسیان جهرمی، ح.ر. «انتخاب پیمانکاران جزء با استفاده از روش ارزیابی مجموع نسبتها (ARAS-G)». هفتمین کنگره ملی مهندسی عمران، دانشکده مهندسی شهید نیکبخت، زاهدان، ایران، (ب 1392).
[5] Abbasianjahromi, H.R.; Rajaie, H.; Shakeri, E. and Chokan, F.. A New decision Making Model for Subcontractor Selection and Its Order Allocation. Project Management Journal, 45(1): (2014) pp 55-66.
[6] Ko, C.H.. Predicting Subcontractor Performance Using Web-Based Evolutionary Fuzzy Neural Networks. The Scientific World Journal, vol. 2013, (2013).
[7] Ng, S. T. and Skitmore, M. Developing a Framework for Subcontractor Appraisal Using a Balanced Scorecard. Journal of Civil Engineering and Management, 20(2): . (2014) pp 149-158.
[8] Cheng, M.Y.; Tsai, H.C. and Sudjono, E. Evaluating Subcontractor Performance Using Evolutionary Fuzzy Hybrid Neural Network. International Journal of Project Management, 29(2011): pp 349-356.
[9] Mbachu, J. Conceptual Framework for the Assessment of Subcontractors’ Eligibility and Performance in the Construction Industry. Construction Management and Economics, 26(5): (2008) pp 471-484.
[10] Arslan, G.; Kivrak, S.; Birgonul, M.T. and Dikmen, I. Improving Sub-Contractor Selection Process in Construction Project: Web-Based Sub-Contractor Evaluation System (WEBSES). Automation in Construction, 17(4): (2008) pp 480-488.
[11] کمالی، ا.؛ وحدت زاد، م.ع. و عابدی، س. «ارائه مدلی تلفیقی جهت انتخاب معیارهای مناسب ارزیابی تامین کنندگان (مطالعه موردی مرکز آزمایشگاههای شرکت هسا)»، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، ایران،(1392).
[12] عزیزی، ش. و شفیعی رودپشتی، م. «کاربرد مدل کانو به منظور شناسایی عوامل موثر بر بهبود بهره وری مدیران زن آموزش و پرورش (مورد: آموزش و پروش منطقه یک شهر تهران)». پژوهش نامه زنان، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، سال سوم، شماره دوم: (1391) ص 71-94.
[13] Azarbad, S. M.; Bahrami, M. and Ghorbani, M. Integrating Kano-DEA Models for Distribution Evaluation Problem. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 41(2012): pp 506-512.
[14] طاهرخانی، ن. «ارائه یک مدل برای اولویت بندی فاکتورهای تاثیرگذار در ایجاد رضایتمندی مشتریان، دومین کنفرانس بین المللی نظام اداری الکترونیک»، مرکز همایشهای علمی طاپکو، تهران، ایران،(1388).
[15] زنجیرچی، م.؛ ابراهیم زاده پزشکی، ر. و عرب، م. «مدل کانو و کاربرد آن در ارزیابی نیازهای دانشجویان. پنجمین همایش ارزیابی کیفیت در نظام دانشگاهی»، دانشکده فنی دانشگاه تهران، تهران، ایران(1390).
[16] کلینی ممقانی، ن. و ایزدپناه، پ. «کاربرد مدل کانو در طراحی و توسعه محصولات جدید». نشریه هنرهای زیبا- هنرهای تجسمی. دوره 17، شماره 3: (1391) ص 59-66.
[17] Lawshe, C. H. A Quantitative Approach to Content Validity. Personnel Psychology, 28(4): (1975) pp 563-575.
[18] خداخواه، ا.؛ رجایی، ح. و عباسیان جهرمی، ح.ر. «شناسایی معیارهای تاثیرگذار در انتخاب پیمانکاران جزء با رویکرد مدیریت ریسک ». هفتمین کنگره ملی مهندسی عمران، دانشکده مهندسی شهید نیکبخت، زاهدان، ایران، (الف 1392).